理念

■基本理念
Give & Give
常に相手の立場で考え、最高の仕事をする。
人に尽くしたとき、見返りを期待せずとも、回りまわってより良い人生として還ってくる。

■ミッション
年齢や障がいにかかわらず、誰もが自分らしく安心して生き、まんてんえがおで暮らせる社会を実現します。
「自分らしく」とは、一人ひとりが自分の得意なことや好きなことを活かして輝き、周囲に受け入れられながら、自分の意思で歩道を選んでいけることです。
そして「まんてんえがお」とは、100点満点の笑顔であると同時に、満天の星のようにたくさんの笑顔がつながり、社会全体を明るく照らしていく姿を意味します。
私たちは、この笑顔の連鎖を広げ、誰もが安心して自分らしく輝けられる社会を目指していきます。

■ビジョン
つながる支援で、地域と未来をひらく企業に。
この「つながる支援」には、主に二つの側面があります。
１．切れ目のない支援：子どものころから大人まで、必要な支援が途切れることなく継続されること。
２．社会との連携：自社内での連携だけではなく、地域社会や他の組織とも積極的に連携し、利用者を地域や社会全体へとつなげていく開かれた支援体制を実現することを目指します。

■バリュー
尊重（Respect）
利用者や職員一人ひとりの個性と選択を大切にします。成長と成果のために、誠実な指導と対話を重ねます。
誠実（Integirity）
相手の気持ちを大切にし、常に真心を持って行動します。迷ったときは「それは誠実か」を自分に問いかけます。
挑戦（Challenge）
日々の小さな改善を積み重ね、自分とチームの成長・成果に挑み続けます。
笑顔（Smile）
笑顔を”ユニフォーム”としてまとうことで、周りを照らし、温かい職場と支援を作ります。
チームワーク（Teamwork）
困難を一人で抱え込まず、助け合いと連携を通して、最高の成果を生み出します。

私たちがしない１０のこと（Anti-Values)
①他人のせいにしない。
②責任を回避しない。
③感情的に相手を責めない。
④否定・批判から入らない。
⑤他人や他事業所の陰口を言わない。
⑥「こうあるべき」を押し付けない。
⑦不機嫌な態度で仕事をしない。
⑧相手の意見を軽視したり、話を遮らない。
⑨孤立しない、孤立させない。
⑩「これでいい」と現状に満足せず、歩みを止めない。

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サステナビリティ

■サステナビリティ方針
ESG（環境・社会・ガバナンス）という３つの視点でサステナビリティ基本方針を定め、実行していきます。
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